J’ai le plaisir de vous annoncer que je propose maintenant à titre bénévole du coaching ontologique de carrière. Cependant, je pose certaines conditions puisque l’accompagnement dans la construction de votre projet professionnel est gratuit !
L’offre concerne uniquement les jeunes perdus dans leur choix de carrière ou les personnes plus expérimentées en transition vers de nouveaux défis, c’est-à-dire celles qui veulent enfin réaliser leur rêve et non celui de leur parent. Elle ne concerne pas les professionnels qui veulent monter vers le sommet de la pyramide. Je peux vous accompagner sur cet aspect, mais pas à titre bénévole !
Cet accompagnement est réservé aux lecteurs de mon livre Rêv-olution et vise à faciliter la mise en œuvre des outils et méthodes proposés.
>>> Prérequis : Lecture intégrale des chapitres 1 à 4 avant la rencontre + Avoir réalisé ou tenté de réaliser les exercices proposés dans le chapitre 1, en particulier les tests de personnalité (MBTI & ennéagramme) – jeu du milliardaire facultatif.
>>> Modalités du coaching : uniquement sur l’identification de votre rêve professionnel / vocation / raison d’être / énergie vitale, car très difficile à trouver tout seul. Pas de feedback sur votre CV, sur votre profil LinkedIn ou d’aide pour prendre la place de votre chef !
Mon coaching est fondé sur une approche ontologique et systémique que j’ai affinée pendant 10 ans lorsque j’étais expert carrière au sein de l’association des anciens élèves de l’ESCP Europe.
Le coaching ontologique s’appuie sur plusieurs constats :
- Les êtres humains sont des êtres linguistiques
- Le langage est génératif, c’est-à-dire qu’il crée notre réalité
- Nous nous créons nous-mêmes à travers le langage
Cette approche considère que notre interprétation de la réalité n’est pas la réalité elle-même, mais plutôt une carte que nous construisons. Le coach ontologique permet d’explorer et de remettre en question cette carte pour ouvrir de nouvelles possibilités.
Le coaching ontologique est une approche transformative, qui agit sur l’être intérieur et s’intéresse à la manière dont la personne perçoit et interagit avec le monde. Les autres approches du coaching sont généralement transactionnelles, orientées sur des objectifs spécifiques ou des solutions pratiques. Le coaching ontologique ne se contente pas de chercher à résoudre un problème ou à atteindre un objectif. Il vise à permettre à la personne de devenir une version plus consciente, résiliente et alignée d’elle-même, avec des impacts durables sur tous les aspects de sa vie.
Présentation de mon offre à titre bénévole sur mon profil LinkedIn en bas de cette page : https://www.linkedin.com/in/olivierzara/details/volunteering-experiences/
Rappel – Offre réservée aux lecteurs de mon livre :
« Faites que le rêve dévore votre vie, afin que la vie ne dévore pas votre rêve. » Antoine de Saint-Exupéry
« Choisis un travail que tu aimes, et tu n’auras pas à travailler un seul jour dans ta vie ». Confucius
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